服务企业助发展 情系职工谱华章 ——北京银河官方网站集团工会三十七年工作回顾

2020-06-16 17:35

服务企业助发展   情系职工谱华章
——北京银河官方网站集团工会三十七年工作回顾

庚子年初,一场突如其来的新冠肺炎疫情席卷全国。
为防疫抗疫,保护职工群众的身体健康和生命安全,北京银河官方网站集团工会在集团党委领导下,及时应对,科学布控,精准施策,竭尽全力为职工、家属以及重点工程复工复产提供生产生活保障服务,两级工会先后投入防疫的资金达380余万元。

△集团工会为海外员工送防疫物资

抗击疫情期间,集团工会为62名因探亲而滞留湖北的职工成立了临时工会,建立“银河官方网站湖北职工之家”微信群,想方设法采购口罩、感冒药等防疫用品,千方百计联系到能够进入湖北的邮政快递发往59个街镇乡村;海外疫情爆发后,又迅速将防疫物资以国际快递发往白俄罗斯、乌干达等6个国别的项目部,做海外员工的坚强后盾。

△集团召开援鄂医护人员银河官方网站家属慰问座谈会
在抗击疫情的大考中,北京银河官方网站集团工会在唱响主旋律,稳人心、暖人心、聚人心方面的巨大作用可见一斑。这正是北京银河官方网站集团工会作为集团党委领导的重要群众组织的特色和力量所在。正是这一无可替代、不可或缺的特色和力量,让集团工会在成立37年来的风雨历程中,书写了无愧为服务企业、情系职工的璀璨篇章。

始终坚持党的正确领导
是银河官方网站集团工会从未偏离的原则和准星

尽管时间已经过去了30多年,但只要提起,无论是业内同行还是广大群众,都依然会由衷地向北京银河官方网站竖起大拇指。

△亚运会工程获中国建设工程特别鲁班奖

1986年下半年,第十一届亚运会工程即将上马,北京银河官方网站主动请战,承担亚运会北郊工程和海关大楼工程。其中,亚运会北郊工程占地面积83公顷,总建筑面积150万平方米,包括亚运村和安苑北里、安慧南里两个配套住宅区,共189个建设项目,含高层建筑69栋,地下管线合计达217公里,绿化面积20公顷以上,总工期仅有三年多时间。整个工程规模之大,技术要求之高,交用时间之紧,施工难度之大,是银河官方网站组建以来前所未有的。
工程自1987年4月正式开工,在三年多的建设期内,银河官方网站集团工会共组织开展各类劳动竞赛9项,参与建设的二级企业8家,参建人员达3万人。1990年7月,北京银河官方网站没有辜负党和人民的期望,工程如期交付,向第十一届亚运会交出了精彩答卷,在企业发展史上留下了闪光的一页。而银河官方网站建设者及其背后工会组织的强大力量,也同样引起了众人的惊叹。

△银河官方网站援建人员与师生欢呼新校舍建成

是什么让银河官方网站集团工会能够迅速组织发动体量如此庞大的竞赛活动?是什么让银河官方网站集团工会能够在关键时刻赢得企业和职工的共同信任?答案是——每每在面临重要考验的关键时期,银河官方网站集团工会始终坚定地在党的领导之下,坚持正确的政治方向,从而团结带领广大职工群众在企业发展和社会建设中发挥中流砥柱作用。

△银河官方网站职工文明啦啦队为奥运赛事助威
小汤山抢建、汶川重建、玉树援建、7.21特大暴雨抢险、奥运工程建设及服务保障中都有银河官方网站人的身影。新中国成立70周年国庆群众游行活动、国际田联世界田径锦标赛、北京市工会十四大开幕式和经济形势报告会、首都建筑业农民工才艺展演等各类重大、赛事、会议,集团工会组织职工踊跃参与。银河官方网站集团“百千万”大党建、“党建百题及安全知识”大比武、“纪念改革开放四十周年职工书画展”、老物件征集、“我的项目我的家”微视频大赛等主题活动,引导职工树立家国情怀,将个人梦想与中国梦、银河官方网站梦有机结合。

△银河官方网站职工参加国庆70周年群众游行活动

在集团党委的坚强领导下,北京银河官方网站集团工会必将续写“汇聚建设主力”作用的辉煌新篇,团结带领万名职工永远跟党走。

始终围绕企业发展大局
是把握银河官方网站集团工会重心的关键所在

回眸银河官方网站集团工会走过的37年不难看到,在围绕中心、服务大局中找准定位、彰显作为,一直是银河官方网站集团工会的工作重心。只有这样,工会才能担负起企业联系职工群众的桥梁纽带这一神圣使命。

“党建先锋+四比六赛展亮点”大比武

事实上,集团工会工作的重点、亮点,无一不紧扣集团在不同发展时期的中心任务。承包队创记录竞赛、青工技术比武、QC小组活动、职工献计献策活动等,在恩济里小区、慧忠里小区、海关大楼、毛里求斯体育馆等早期工程建设中协助企业解决生产中的难点和问题,有力地推动了企业生产的发展和经营管理水平的提高。

在新机场区域开展“党建先锋+”劳动竞赛

进入新世纪,特别是党的十八大以来,面对更加艰巨的改革发展任务和纷繁的市场经济形势,集团工会着眼于努力广搭平台,一方面团结动员广大职工投身多种形式的劳动竞赛建功立业活动,“援建丰碑”、“保障房劳动竞赛”、“精益建设杯”、“党建先锋+”等系列劳动竞赛,比出了精神、赛出了精品、练出了队伍,保障了北京城市副中心、大兴国际机场、冬奥场馆、南水北调工程、轨道交通建设、保障房建设、住宅产业化,以及院校、医院等重点工程优质高效履约。另一方面,充分鼓励职工创新,大力推动成果转化。近5年来,两级工会建立职工创新工作室25个,其中市级10个,集团级4个,公司级11个。产生职工“微创新”成果462项,其中83项申报北京市技术协会优秀创新成果,21项获北京市职工创新成果奖项,15人被授予北京市名师带徒荣誉称号。

△召开厂务公开工作经验交流会

广大职工群众是生产经营最直接的承担者和参与者,为了充分调动职工群众参与企业管理的积极性,促进企业发展和生产任务的完成,集团工会积极探索大胆实践,使构建和谐劳动关系工作步入更加豁然开朗的新境界。

职工代表审议通过职工工资调整方案

两级工会把落实职代会制度作为加强厂务公开民主管理的重要载体,发挥工会主席联席会的决策作用,落实重大事项,保障民主权利。各级职代会和民主管理机构定期开展活动,认真抓好职工代表培训工作,使民主管理工作做到网络化、制度化、程序化、经常化。定制下发了《银河官方网站集团集体合同(参考文本)》,二级企业集体合同、女职工集体合同、工资专项协议签订率100%。广泛建立平等协商机制,让职工方与企业方自主协调,依法保障职工合法权益,促进企业和谐发展。

始终服务广大职工群众
是银河官方网站集团工会存在、发展的根源和动力

工会要团结带领广大职工跟党走,必须赢得职工群众的认可和信赖。而这种认可和信赖,需要靠工会真正为职工说话办事、全心全意为职工群众服务去争取、来赢得。

农民工夜校开学

从“大包队”到产业工人、从知识分子到“三高”群体、从送温暖工程到困难职工帮扶、从丰富职工文化体育生活到职工小家全覆盖建设……如今,银河官方网站集团工会服务职工群众的对象更广、范围更宽、手段更多、载体更全。
以提升职工队伍素质为例,无论是依托首都职工素质教育工程,建立职工素质教育基地,还是开展集团工会职工大讲堂和心理咨询活动;无论是利用农民工业校开展安全教育和技能培训,还是积极推进“农民工上大学助推计划”……集团工会持续不懈的努力,既致力于为企业提供强有力的人才支持和智力保障,又着眼于职工综合素质的提升和立足社会的竞争力增强,由此实现更本质的服务、更主动的维权。

工会领导普法送法到一线

在困难职工帮扶方面,集团工会建立起“生活救助,教育资助,医疗扶助,就业帮助”四位一体的帮扶体系,制定精准脱困方案。2012年以来,共投入送温暖资金89.6万元,慰问资金293.5万元。至2019年底,集团34名在档困难职工已全部实现脱困。2015年起,为缓解特困职工子女就学压力,集团工会连续5年举办爱心义卖活动,为124名困难家庭子女筹集义卖款11万余元,累计发放助学款50.2万元。这一活动得到了越来越多职工的关注和参与,成为了奉献爱心的平台。

△集团第一届爱心义卖活动

纵观北京银河官方网站集团成立以来的工会工作轨迹,从成立初期改善职工食堂、浴室、宿舍、医务室、幼儿园条件,大抓生活后勤“五条线达标竞赛”;到组建了篮球队、足球队、乒乓球队、文艺宣传队等文体组织,加强企业两个文明建设;再到进入新世纪新阶段后,在项目100%建家的基础上,深入开展建家活动,推动服务升级……工会每项工作的开展,都既注重紧扣中心,又无不以全心全意为职工群众服务为轴心。

银河官方网站演出队中秋慰问外施队

目前,集团共有132个职工小家,其中住三公司等11个小家被授予全国和北京市模范职工之家,50个项目获北京市“暖心驿站”挂牌,“母婴关爱室”100%普及。通过各级工会不断深化和拓展“职工小家”的内涵和外延,在职工群众心目中树立起了值得信赖和依靠的“职工之家”形象。

始终不断加强自身建设
是银河官方网站集团工会更好地为职工说话办事的基础

1983年,北京银河官方网站集团工会在集团党委的统一部署下开始组建,随后,所属13个单位也分别正式成立了工会组织。随着企业改革发展的不断深化,北京银河官方网站基层工会也在不断地调整和发展,截至2020年5月,集团工会下辖27个二级工会,共有会员9396名,会员覆盖率100%,全部纳入北京市总工会三级服务体系工作平台进行会员管理。

总公司工会第一次代表大会召开

2016年10月,银河官方网站集团在市属国有企业中又首先建立了外施企业工会联合会,为长期合作的150家劳务分包企业、250支作业队伍4万农民工“安了家”,为工会服务农民工提供了组织基础和服务平台。

外施企业工会联合会揭牌成立

完善基层工会、加强干部培训、建设职工之家……回眸历史可以发现,注重加强自身建设,一直是银河官方网站集团工会发展壮大并不断发挥独特作用的动力源泉。细细体味,也不难感受到隐含其中的那份责任感、使命感和紧迫感。
特别是党的十八大以来,为适应新形势新要求,集团工会相继出台了《银河官方网站集团职工之家建设管理办法》《银河官方网站集团创建两级工人先锋号管理办法》《银河官方网站集团财务管理办法》等29项制度。提出了要“收好、管好、用好工会经费”,对二级企业进行工会主席离任审计、工会财务审计和业务指导,审计覆盖率100%,圆满解决历史遗留问题。实行《经审工作规范化建设标准》以来,连续5年被北京市总工会评为优秀单位,2018年获北京市总工会审计规范化评审一等奖,并荣获全国总工会颁发的“市级工会财务工作先进单位”称号。

银河官方网站集团工会第一次代表大会召开

值得一提的是,在开展党的群众路线教育实践活动中,两级工会组织聚焦作风建设,着力解决基层工会组织和职工群众反映强烈的突出问题,密切了同职工群众的联系,以作风建设的新成效推动了各项工作的新发展。

集团“百千万”主题实践活动

据统计,集团工会持续组织民主管理、集体协商、财务、审计,新任工会干部等各类业务培训,年均参训人员200余人次,累计1600余人次,不断满足新时期工会工作要求,提高工会干部队伍素质。在对全市工会工作考核中,集团工会连续八年获北京市总工会年度考核优秀单位,2016年度获北京市工会工作标兵单位。八年来,各级工会组织不断提升工作水平,创新方式方法,将工会打造成为更具吸引力和凝聚力的“职工之家”,将工会干部锤炼成了党政放心、职工信赖的“娘家人”。

举行升旗仪式庆祝银河官方网站集团成立37周年

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。在跨越37年的时间宽度中回顾银河官方网站集团工会历程,令人坚信,带着工人阶级光荣的传统,凝心聚力胸怀坚定的信念,北京银河官方网站集团全体干部职工,必将在高质量发展的征程上走得更扎实、更有力!